广东建工对外建设有限公司新员工培训报道
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2011-07-22
2011年7月19日下午15:00，在公司大会议室，“广东建工对外建设有限公司2011年度新员工入职培训”隆重举行，13名新员工与公司管理层及各部门负责人齐聚一堂，共同参加了人力资源部举办的此次培训活动。
培训伊始，公司董事长周游、总经理刘宜忠、副总经理何思力、行政人事总监陈智敏对新入职的13名员工表示了热烈欢迎，每位新员工分别做了自我介绍，很快消除了彼此之间的陌生感。 刘宜忠总经理在代表公司领导班子成员致辞时表示，新员工的加盟让他既看到了朝气活力、发展动力，更看到了广东外建的发展和希望。他对新员工未来的工作提出了如下要求：一要坚定信念，二要刻苦学习、爱岗敬业，三要勤奋务实，四要德才兼备。他希望新员工尽快实现角色转换和心态调整，并能够“活在当下”建立积极的价值观，在各自岗位上充分发挥才能做出成绩，得到大家的肯定。
何思力副总经理在致辞时强调了人生最初时期的重要性，希望新员工踏实经历这段打基础的过程，不要太在意一时的个人得失，应该以公司的利益为出发点，恪尽职守、不断学习、敢于创新，并形成“自立立人，自达达人”互助模式实现所有员工的共同成长。他还向新人介绍了公司的人才培养机制以及“能者上庸者下”的提拔任用原则，希望大家到一线去建功立业。
陈智敏总监一方面作为新员工发出了“家一样的感觉”的切身感受，另一方面，他从公司人员管理角度要求新员工尽快融入公司，希望新员工从“形象、能力、合作、创新”几个方面积极调整，尽快胜任份内工作，最终实现团队成功。
接下来，人力资源部沈婉介绍了公司发展历程、企业文化、规章制度、岗位职责体系。大家还欣赏了公司宣传片，这种生动的演示使企业文化这粒种子在每位新员工心中开始慢慢发芽。此外，还就新员工关心的薪酬体系、福利待遇等方面进行了细致地讲解和沟通。通过简短而实用的培训、学习，使得新员工，特别是应届毕业生有了具体直观的认识，提升了职业化程度。
下午六点，本次新员工入职培训缓缓落下了帷幕，整个培训过程中大家一边吃着水果，一边热情沟通，氛围轻松愉快，内容细致充实，对新员工尽快适应公司环境，完成角色转变起到了积极促进作用。