为深入了解项目一线员工的工作和生活情况，听取他们对项目建设等方面的意见和建议；同时，为了鼓励青年员工提升专业技术水平，积极参与执业资格考证和专业职称评定，5月22日上午10：00，在公司总部会议室举办了江西项目回司人员座谈会。公司各部负责人、项目回司人员、各部门员工代表等参加了会议。座谈会由公司行政人事总监陈智敏主持。
       在公司司歌——“外建之歌”的背景音乐中，与会人员陆续入场。
       会上，陈智敏总监首先对江西项目人员回司交流表示热烈地欢迎和诚挚地慰问。他结合公司近期目标和任务指出：公司作为广东省“走出去”企业，积极践行国家“一带一路”战略，在海外市场获得了新进展，同时在内部管理取得了一定成绩。他勉励大家继续发扬广东外建“奋进不息、矢志不渝”的企业精神，勤于学习，勇于实践，强健体魄，团结拼搏，实现个人与公司的共同发展。同时，陈总监指出，要边干边学，积极提升个人专业技能，考证、培训、实践等都是十分重要的学习途径。

        工程部负责人张坤林，结合巴新项目，分享了项目实施、管理方面的经验和体会。他说，既然选择工程行业，就要做好吃苦的准备。
       接着，江西项目施工人员杨文鑫简要汇报了工程进展等情况，并展示了相关图片，大家也探讨了项目实施的重、难点，总结了个人的心得体会，对项目管理积极建言献策。
        座谈会上，项目员工各抒己见，畅所欲言，大家对公司提供这个平台表示感谢，对公司给予实施项目的机会表示珍惜，对受邀参加交流座谈会感到荣幸。同时，对公司为了提高公司资质水平、提升公司竞争力和行业知名度、激发员工学习积极性，实施员工考取执业资格和专业职称后予以奖励或补贴的政策，表示积极支持并以行动响应。
       项目员工代表肖栋才说，自己是学自动化专业的，感觉现在的产品、技术更新很快，很多东西都是新接触的，要不断地提高自己的技术水平，吸收新的专业知识，才能保证自己不断进步，跟上时代的发展。高承清说，大学毕业后刚去项目施工时，觉得理论和实际是有区别的，付诸实践需要过程。对此，要感谢项目上的前辈手把手地教，令他短时间内收获颇多；藉此，他对公司“传、帮、带”文化十分认同。公司总部员工代表范佳坪说，在江西项目工作三年多，颇有心得体会，要多加强学习，结合工作实际情况，大胆地表达自己的想法或提出疑惑之处，大家讨论解决时会有意想不到的收获，另外，沟通协调也很重要……
       会场气氛热烈活跃，在座的项目员工纷纷表示，将以饱满的热情投身到施工建设中，圆满完成月之泉项目施工任务；在工作之余，加强业务能力学习，努力提升自身素质，为公司持续健康发展添砖加瓦。